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新聞中心
通知公告
招賢納士|尋找優秀的你
2026-03-25

因公司業務拓展與規模擴大,現面向社會公開招聘各類優秀人才,具體崗位如下。我們熱忱歡迎有志之士踴躍投遞簡歷,與公司攜手同行、共筑未來!

聯系人:德先生

聯系電話:13478311376(微信同號)

聯系人:徐先生

聯系電話:15680255306(微信同號)


倉庫管理員

崗位職責:

1、執行物資與倉庫管理相關業務,確保倉庫作業順利進行;

2、負責倉庫日常物資的驗收、出入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作,核對到貨數量、規格,檢查外觀質量;

3、做好物資分類擺放,標識清晰;

4、做好防潮、防火、防盜等日常維護。

任職要求:
1、高中及以上學歷,相關專業優先考慮;

2、有1-2年礦山行業倉庫管理經驗,對大型機械配件管理較為熟悉;

3、責任心強、身體健康,能夠適應高原環境;

4、吃苦耐勞,認真細心,抗壓能力強;

5、良好的溝通組織協調能力,能及時完成工作并反饋;

6、會開車,有兩年以上的駕齡。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


項目會計

崗位職責:

1、負責日常收支的管理和核對;

2、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

3、負責登記現金、銀行存款日記賬并準確錄入系統,按時編制銀行存款余額調節表;

4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關資料;

5、負責月度結賬,以及全盤賬務處理、日常業務的核算、憑證審核、財務報表編制,并對報表的真實性、準確性負責;

6、全盤負責項目部財務工作;

7、領導交辦的其他工作。

任職要求:
1、本科及以上學歷,會計學或財務相關專業畢業;

2、熟練掌握新會計準則、稅收等相關政策法規;

3、熟悉操作財務軟件、Excel、 Word等辦公軟件;

4、良好的職業素養、有責任心、抗壓能力強;

5、三年以上工程行業財務工作經歷;

6、能適應高海拔地區工作;

7、持有會計中級及以上職稱。

福利待遇:

1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


經營主管

崗位職責:

1、合同管理:明確合同草擬、洽商、審核、評審、簽章等管理流程,負責施工合同、分包合同洽商,負責合同交底,合同執行跟蹤;

2、索賠工作管理:深入現場,負責施工項目造價分析測算工作,協調、指導、審核施工項目施工期間索賠、簽證等管理工作;

3、施工計量結算管理:負責協調、指導、收集、審核已完施工項目計量結算管理工作;

4、分包結算管理:負責協調、指導、審核公司所屬項目部分包隊伍已完施工項目計量、結算工作;

5、預算管理:負責公司所屬施工項目周期性成本費用預算管理,根據公司全面預算管理體系按時分析總結;

6、投標管理:負責公司投標工程商務標的編制,投標工程成本、費用、損益的測算;

7、績效考核管理:負責審核項目部月度、年度目標責任指標、上報;

8、完成領導交代的其他工作。

任職要求:

1、統招本科及以上學歷,工程管理、工程造價等相關專業, 三年以上工程行業招投標及預結算工作經驗;

2、掌握工程管理等相關專業知識,熟練使用相關行算軟件,有一定的礦山工程經驗,熟悉行業定額及計量規則;

3、工作細致認真,責任心強,思維敏捷良好的職業道德,較強的團隊合作精神;

4、持一級注冊造價工程師證書優先考慮。

福利待遇:

1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


安全工程師

崗位職責:

一、環保管理

1、針對公司安全環保制度和流程體系的貫徹執行進行全員培訓,培訓覆蓋率100%,每季度培訓1次,(見培訓簽到表);

2、每月度巡查項目覆蓋率100%,對安全環保制度和流程體系發現問題提出反饋意見,指導、監督項目部100%按照安全環保制度執行(見巡查登記表)。

二、安全培訓

1、協助部門經理做好公司新員工入職公司級安全教育(3天內完成),同時督導檢查項目部三級安全教育培訓和日常安全教育培訓執行情況,培訓覆蓋率100%,見培訓簽到表;

2、每季度不定期組織一次安全知識和安全操作規程培訓,考試通過率100%(見培訓簽到表、培訓考試卷 )。

三、安全信息管理

負責組織各項目部安全信息的收集,確保信息完整無遺漏(每周五收集項目安全報表),確保安全信息,每周一發布周報、每月28日月度發布月報(見周報月報)。

四、事故調查處理

在部門經理的安排下開展輕傷以下安全事故(48小時內)調查、分析和處理(見事故調查報告)。

五、按規定時間完成公司交辦其他的工作。

任職要求:

1、年齡:28-45周歲;

2、有5年以上礦山安全工作經驗,懂得安全內業及現場安全管理;

3、適應高海拔工作環境;

4、持有注冊安全工程師金屬非金屬專業證書。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


水電工程師

崗位職責:

1、負責水利項目相關技術指導工作;

2、組織制定項目總體規劃和施工設計,全面負責項目部生產、安全、質量等一系列管理工作;

3、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;

4、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求;

5、合理的組織、調度生產要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵等職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現;

6、協調解決處理好與業主、監理、分包商以及行業主管部門的關系,確保工程項目正常進行;

7、負責施工現場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;

8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續性為關鍵;

9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

10、解決處理施工中出現的各種技術問題,協調解決、裁決技術分歧;

11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業主的滿意;

12、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡:30-45歲;

2、學歷:大專及以上學歷,水利水電相關專業畢業,持有一級建造師(水利)、高級工程師(水利)專業證書;

3、經驗:5年以上國企/上市公司/大型民企(500人以上)礦山行業或水利行業工作經驗。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


機電工程

崗位職責:

1、負責公司設備臺賬管理,固定資產驗收;

2、檢查、督導項目部設備使用;

3、處理項目部突發設備故障;

4、制定設備操作規程;

5、嚴格遵守《煤礦安全規程》《金屬非金屬礦山安全規程》及行業防爆、防火、防水、防瓦斯等要求;

6、 負責機電安全隱患排查、整改閉環,落實停送電制度、掛牌制度、井下作業許可;

7、 組織機電安全培訓、實操考核、應急演練(如停電、涌水、火災);

8、編制機電操作規程、作業指導書、檢修計劃、技術改造方案;

9、 管控備件、耗材、能耗,優化用電、用風、用水,降低運營成本;

10、 對接廠家、設計院、監理與安監,完成資料報審與檢查。

任職要求:

1、大專及以上學歷,機電、機械及相關專業,5年以上機電工作經驗;

2、能夠接受到項目出差;

3、熟悉螺桿空壓機、鑿巖臺車或柴油發電機組等設備的工作原理;

4、能夠發現判斷機械設備故障問題,并解決問題;

5、身體健康,能適應高原環境;

6、持有一級建造師機電專業證書。

福利待遇:
1、帶薪休假1個月、帶薪培訓

2、年度體檢、五險一金、周末雙休

3、交通補貼、住宿補貼、三餐食堂、通訊補貼、探親假


礦建工程師

崗位職責:

一、核心工程管理

1、負責礦山井巷開拓、掘進、支護、硐室、斜井、豎井、通風系統、排水系統工程等礦建工程施工管理。

2、參與礦建項目前期踏勘、方案設計、施工圖會審與技術交底。

3、編制施工組織設計、作業規程、專項施工方案及安全技術措施。

二、現場施工管控

1、現場管控井巷掘進、爆破、錨噴支護、砌碹、注漿加固等施工工藝。

2、把控施工進度、工程質量、成本控制,協調解決現場地質、施工難題。

3、負責工程測量放線、隱蔽工程驗收、分部分項工程驗收與竣工移交。

三、安全與合規管理(礦山核心)

1、嚴格執行《煤礦安全規程》《金屬非金屬礦山安全規程》,落實頂板管理、防治水、爆破安全、通風管理。

2、開展礦建安全隱患排查、風險分級管控與整改閉環。

3、負責井下探放水、頂板監測、瓦斯治理(煤礦)等專項安全工作。

四、地質與技術支持

1、結合地質條件,優化掘進與支護方案,應對斷層、破碎帶、涌水等復雜地質情況。

2、整理工程技術資料、隱蔽工程記錄、驗收資料,配合竣工驗收與審計。

3、推進礦建技術革新,推廣新工藝、新材料、新設備。

五、協調與對外對接

1、協調施工隊、監理、設計、甲方及安監、國土等監管部門。

2、對接機電、通風、防治水等專業,保障礦建與系統工程銜接。

任職要求:

1、熟悉金屬礦山采剝項目、尾礦庫項目,熟悉項目安全、技術、質量等管理工作;

2、具備獨立編制施工方案、措施能力,有豐富的礦山工程技術管理經驗,責任心強,工作態度積極;

3、年齡:40周歲以下 ,學歷: 大專及以上;

4、露天礦山或尾礦庫工作經驗五年及以上;

5、具備礦建、采礦工程師職稱;

6、持有一級建造師礦業專業證書優先考慮。

福利待遇:
1、帶薪休假1個月、帶薪培訓

2、年度體檢、五險一金、周末雙休

3、交通補貼、住宿補貼、三餐食堂、通訊補貼、探親假


施工員

崗位職責:

1、負責現場施工的具體實施;

2、負責現場生產調度工作,做好班組換班交接工作;

3、認真執行安全生產規章制度和安全操作規程,檢查督促作業隊、班組工人正確使用各種勞動防護用品;

4、負責施工過程中的環保、安全事故的應急處理;

5、協助技術部門做好工程質量管理,撐握施工具體方案;

6、負責生產一線人員的記工考勤工作 ;

7、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、有礦山項目現場施工管理工作經驗;

2、能適應4500米的高海拔作業環境;

3、大專及以上學歷,工程管理相關專業。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


工程測量員

崗位職責:

1、負責項目測量相關工作,參與測量施工方案的編制和具體實施;

2、參與礦區控制測量的布測,做好控制點的保護及控制資料的整理歸檔工作;

3、熟悉工程設計圖紙并檢查測量數據,做好施工測量前的準備工作;

4、準備施工測量所需的測量器具和資料,選擇可靠的測量方法并具體實施,確保測量記錄和成果的準確,做好現場測量技術交底工作;

5、根據要求認真做好測量圖件的清繪并及時收集、整理、填報測量內業資料;?

6、熟悉測量儀器的性能并正確使用,定期對測量儀器進行維護和保養;

7、參加工程量驗收,準確合理的計算工程量;

8、積極參加業務培訓,努力學習業務知識,不斷提高自身的業務素質;

9、做好與本部門其他人員的信息溝通,培養工作默契,不斷提高工作效率;?

10、遵守礦山安全生產規章制度,及時完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、需五年以上測量相關工作經驗;

2、大專及以上學歷,工程管理或測量相關專業畢業;

3、熟悉使用RTK、南方CASS等軟件儀器;

4、身體健康、吃苦耐勞、耐高氣候。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


安全員

崗位職責:

1、檢査現場安全環保工作,發現危及員工人身安全的隱患,有權采取必要防范措施,責令其停止作業并及時向有關領導報告,制止違章作業,糾正違章指揮;

2、負責對新員工進行三級安全教育及日常安全教育培訓工作,指導班組安全教育,抓好員工復工及轉崗培訓教育;

3、協助開展定期安全標準化檢查和安全生產隱患排查治理工作,對查出的隱患制定相應整改措施,及時整改、復查和驗證;

4、健全安全環保責任制和安全環保實施細則,及時準確反饋生產隱患整改情況;

5、參加事故的搶救工作,填寫事故快報,及時如實匯報生產安全事故情況;

6、負責輕、微傷事故的調查、分析和處理工作,并編寫事故調查報告,上報公司安全監察部門;

7、負責對現場重要危險部位的警示牌設立及安全標語的制作,利用板報、門窗、多媒體等多種形式宣傳,認真做好項目部安全宣傳教育工作;

8、及時準確上報項目安全生產信息及安全相關資料。

任職要求:

1、有2年以上露天、井下等礦山安全生產管理相關工作經驗;

2、大專及以上學歷,安全工程相關專業畢業:

3、善于溝通協調,日常溝通對象包括本公司領導、現場分管負責人、業主方領導及現場一線員工;

4、持有應急廳金屬非金屬露天安資證。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓


項目總工

崗位職責:

1、熟悉金屬非金屬露天或地下礦山采礦技術管理工作;

2、組織制定項目總體規劃和施工設計,全面負責項目部生產、技術、質量、安全等一系列管理工作;

3、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實;

4、嚴格質量管理,保證施工質量達到國家規定的標準或合同的要求;

5、合理的組織、調度生產要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責,保證工程質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現;

6、協調解決處理好與業主、監理、分包商以及行業主管部門的關系,確保工程項目正常進行;

7、負責施工現場管理,合理使用物料、機械設備和勞動力,控制各工程項目的施工成本;

8、按工程進度的“急、慢、先、后”制訂材料申報表、成品及半成品計劃應提前計劃、提前訂購,以不影響施工連續性為關鍵;

9、組織做好各階段工程的竣工驗收與結算工作;

10、解決處理施工中出現的各種技術問題,協調解決、裁決技術分歧;

11、按照圖紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,贏得業主的滿意;

12、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、年齡:30-45歲;

2、學歷:本科及以上學歷,采礦工程及工程類相關專業畢業;

3、經驗:8年及以上國企/上市公司/大型民企(500人以上)礦山行業技術工作經驗。

4、證書:持有高級工程師(礦建、采礦)專業證書。

福利待遇:
1、帶薪休假2個月、績效獎金、項目獎金

2、交通補貼、包食宿、通訊補貼、電腦補貼

3、年度體檢、五險一金、節日福利、帶薪培訓

其他福利:公司分紅、超產利潤獎、股權機會、高層年終福利優厚、各種其他福利

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